PREGUNTAS GENERADORAS N°1.

CONCEPTUALIZACION TEÓRICA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA.

¿Cuáles son los conceptos fundamentales y los principios filosóficos sobre los que se rige la economía solidaria?

PREGUNTAS.

1.       ¿Que se entiende por economía solidaria?

R/ Es la economía al servicio de las personas, es decir introducir la solidaridad en la economía tanto en la teoría como en la práctica de la economía.  Como tal esta economía se centra en la valorización del ser humano y no en la priorización del capital, promueve el cooperativismo orientado a la producción y al consumo, a la producción, consumo, comercialización de bienes y servicios teniendo como finalidad el desarrollo de la vida..  La economía solidaria aporta una mirada, unos valores y una practica a un movimiento social que participa en la construcción de sociedades y un mundo más equitativo, humano  y sostenible.
Es una economía que tiende a la búsqueda de varios sectores y grupos de organizaciones que se unen solidariamente para hacer frente a necesidades y problemas, a esta economía pueden pertenecer personas de todos los grupos sociales que quieren desarrollar iniciativas empresariales de nuevo tipo que sean acordes con un sentido social y ético que se proponen establecer en sus actividades, esta economía se refiere al cooperativismo, una contribución relevante al potenciamiento y desarrollo de la búsqueda de economías alternativas eficientes.

Las denominadas empresas Solidarias huyen de una concepción exclusivamente ligada a la maximización de beneficios y al modo productivista de acumulación de capital por encima del desarrollo de las personas trabajadores. Su sentido se orienta hacia el beneficio social y hacia la calidad de vida y desarrollo de las personas. 

2. ¿Cuales son los postulados ideológicos de una propuesta solidaria? 

R/ Las empresas de economía solidaria deben tener por lo menos los siguientes principios:

-El ser humano, su trabajo y mecanismos de cooperación tienen primacía sobre los medios de producción

-Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua.

-Administración democrática, participativa, autogestionaria (administración de la autonomía) y emprendedora.

-Adhesión voluntaria, responsable y abierta

-Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción

-Participación económica de los asociados en justicia y equidad

-Formación e información para sus miembros, de manera permanente oportuna y progresiva

-Autonomía, autodeterminación y autogobierno

-Servicio a la comunidad.

3. ¿A que responde la filosofía de la economía solidaria? 
R/ La filosofía de la economía solidaria promueve una sociedad mas justa tanto económicamente como en la paz social, una contribución de un mundo en equilibrio, efectividad empresarial con participación democrática, promoción de buenas practicas de gobierno, ética y liderazgo, promueve una economía que permita la sostenibilidad enfocándose hacia la sociedad. No busca un lucro por encima de las personas trabajadoras sino que se enfoca por el desarrollo de las mismas en un sostenimiento solidario.

4.¿Existen condiciones objetivas que pueden hacer posible la operación de la economía solidaria?
R/Las empresas solidarias tienen una característica especial, dado que mucha de las organizaciones son constituidas por grupos que carecen en mayor o menor grado de personas capacitadas para la gestión encomendada por tales empresas. Por ello es menester que todos los asociados y directivos de dichas entidades se preocupen por adquirir los conocimientos administrativos básicos para llevar a cabo sus tareas sin mayores sobresaltos. Desde luego que la administración requiere de actualización permanente dados los cambios acelerados en todos los procesos de gestión debido a la globalización de la economía y las exigencias del entorno próximo, medio y lejano que interactúan con todas las empresas solidarias en Colombia y en el mundo, a los cambios en la normatividad jurídica y administrativa por parte del estado lo cual requiere que un representante legal de una entidad solidaria tenga la capacidad de estar a tono con el entorno que es bastante turbulento en lo administrativo, jurídico , y social.

Adicionalmente, los directivos de las empresas del sector solidario deben integrar diversos conocimientos que sirven de soporte a su gestión, para efecto necesitan de las áreas jurídicas, contables, financieras, económicas entere otras.

5. ¿Cuáles valores reivindican la economía solidaria como modelo alternativo de organización social?
R/ La economía solidaria es fundamentada en la ayuda mutua de los seres humanos, basándose en los valores éticos y morales como pilares que direccionan el actuar de dichas organizaciones, siendo importantísima en la comunidad debido a estos principios que nos permiten ayudar y ser ayudados para salir adelante de una forma menos dificultosa en un mundo riesgoso y en muchas ocasiones no muy justo, aunque cabe resaltar que en esta forma de ayuda mutua es necesario que todos tengamos el mismo objetivo, y no queramos satisfacer nuestras necesidades propias con el esfuerzo de las demás personas, sino que estos principios, los cuales hemos hecho referencia, son de vital importancia para el fortalecimiento de toda organización de naturaleza solidaria.

“los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad, solidaridad, y responsabilidad social.”

6. ¿Cómo se expresa la autogestión, empresarial y operativamente?

R/ La autogestión desde la economía solidaria necesita de la más completa igualdad de derechos de todos los miembros en las organizaciones de economía solidaria. Se da cuando la gerencia de una empresa la realizan los mismos trabajadores, los cuales eligen una dirección y un consejo de gestión. Cuando las empresas autogestivas asumen la forma cooperativa, se fijan cuotas iguales para todos los miembros. Con la autogestión, al decidir libremente el rumbo de la empresa, los trabajadores logran mantener sus empleos y deciden su nivel de ingreso de acuerdo con la actuación de la empresa. Generalmente, en las iniciativas autogestivas, disminuye la diferencia de remuneración entre los trabajadores.

La autogestión en la empresa solidaria se adelanta desde los diferentes roles que desempeñan sus integrantes; por esto, es la respuesta de la cooperación, significado que la autogestión se expresa en la autoayuda, autosuficiencia y participación de cada persona en la organización, para que el trabajo y el pensamiento de todos tengan oportunidad de ser aprovechados. La cooperación en este contexto marca un equilibrio social que se expresa en la solidaridad: esfuerzo, desarrollo de acciones, formación de capital colectivo y satisfacción de necesidades.

7.¿Cuáles son los parámetros de relación que hay entre Autogestión y Democracia?

R/ Podemos definir la autogestión como la constitución y funcionamiento de instituciones o comunidades basadas en la autonomía, en la capacidad de decisión de las personas; por ello podemos asimilarla también a una democracia de calidad o a una suerte de partición integral.

En este sentido de control sobre la propia vida, sea individual o colectiva, puede lograrse empleando instrumentos de democracia directa o bien combinándolos con otros propios de la democracia representativa; puede potenciar más el individuo o el grupo o la comunidad; puede abarcar todo el organismo social o limitarse a algunos ámbitos. La autogestión en la política posiblemente nos acerca a un sistema de democracia participativa, la autogestión en la economía a la democracia económica.

Si dentro del ámbito económico, nos centramos ahora en el subámbito empresarial, podemos entender la autogestión como la gestión de la empresa por las personas productoras.